Ayer, cientos de opositores se enfrentaron al primer ejercicio del proceso selectivo para el acceso al Cuerpo de Subinspectores Laborales de Empleo y Seguridad Social por acceso libre y promoción interna.
Un examen exigente, compuesto por 40 preguntas cortas, que debía resolverse en un tiempo máximo de 2 horas.
Una prueba diseñada no solo para medir conocimientos teóricos, sino también la capacidad de precisión, síntesis y dominio real del temario completo.
Este es el tipo de examen que marca la diferencia entre quien estudia… y quien realmente está preparado.
Preguntas reales del examen (21/03/2026)
Lo que nos indica la convocatoria es que, de las 40 preguntas:
- 20 se refieren a las materias incluidas en la primera parte del programa: Organización del Estado, de la Administración Pública y de la Unión Europea. Derecho Administrativo y Derecho Mercantil.
Estas son las preguntas que han formado parte del examen oficial de la primera parte por turno libre:
1.- Según la Constitución Española de 1978, ¿Quiénes están legitimados para interponer recurso de inconstitucionalidad? y ¿quiénes están legitimados para interponer recurso de amparo?
2.- Indique cuáles son las prerrogativas que la Constitución española de 1978 reconoce a los Diputados y Senadores en su artículo 71.
3.- Defina, conforme a la Constitución Española de 1978, el principio de Unidad Jurisdiccional.
4.- Según la Constitución Española de 1978, ¿a quién corresponde el gobierno y administración de los municipios? ¿Quiénes integran esos órganos de gobierno y cómo son elegidos?
5.- ¿Cuándo resulta preceptiva la consulta al Consejo de Estado? Los dictámenes del Consejo de Estado ¿cuándo serán vinculantes?
6.- ¿Qué actos jurídicos puede adoptar la Unión Europea? Indique el alcance y carácter vinculante de cada uno de ellos según el artículo 288 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea.
7.- ¿Qué se entiende por organismos públicos estatales de acuerdo con la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público? Indique cuáles son sus actividades propias.
8.- Señale quiénes tienen la condición de interesados en el procedimiento administrativo.
9.- Indique cuál es el sentido del silencio administrativo en los procedimientos de impugnación de actos y disposiciones y en los de revisión de oficio iniciados a solicitud de los interesados, así como las excepciones que, en su caso, pueda haber.
10.- Indique los límites a las facultades de revisión de las Administraciones Públicas previstos en el artículo 110 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
11.- Indique las formas de terminación del procedimiento previstas en el artículo 84 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
12.- Enumere los medios de ejecución forzosa que pueden utilizar las Administraciones Públicas conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
13.- Conforme al artículo 3 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, señale qué cuestiones no corresponden a este orden jurisdiccional.
14.- Defina el contrato de servicios conforme a la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.
15.- Durante la situación de excedencia por cuidado de hijos o familiares a cargo de los funcionarios de carrera ¿existe reserva de puesto? ¿ese tiempo genera algún derecho para el personal funcionario?
16.- Indique cuatro causas por las que se puede ejercitar la acción de nulidad una vez inscrita la sociedad, según el artículo 56 del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio.
17.- Señale cuáles son las modalidades del aumento del capital social según el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.
18.- Señale cuál es el quórum general necesario para la constitución válida de la junta general de accionistas en las sociedades anónimas previsto en el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital. Se excluye el quórum de constitución reforzado en casos especiales.
19.- ¿Quiénes tienen la legitimación activa para solicitar al juez del concurso la suspensión de contratos o la reducción de jornada de carácter colectivo?
20.- ¿A qué microempresas les resulta aplicable el procedimiento especial previsto en el texto refundido de la Ley Concursal, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo? ¿En qué plazo debe el deudor solicitar la apertura de ese procedimiento especial, según el artículo 686 del texto refundido de la Ley Concursal?
- Las otras 20 preguntas corresponden a la segunda parte: Derecho Sustantivo del Trabajo, Organización, Seguridad Social y Economía Social y Procedimiento.
Estas son las preguntas que han formado parte del examen oficial correspondientes a la segunda parte:
21.- En los convenios colectivos sectoriales, ¿quiénes estarán legitimados para negociar en representación de los trabajadores?
22.- Indique a quién debe ser comunicado el acuerdo de declaración de huelga adoptado por los trabajadores o sus representantes, ¿en qué plazo debe ser realizada dicha comunicación?
23.- De acuerdo con lo previsto en el artículo 14.1 del Estatuto de los Trabajadores, indique la duración que, salvo pacto en contrario establecido en Convenio Colectivo, puede tener el periodo de prueba previsto en el contrato de trabajo.
24.- ¿Cuál es la duración del contrato predoctoral?
25.- Según la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, ¿qué diferencia hay entre el “trabajo a distancia” y el “teletrabajo”?
26.- Conforme al artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores ¿qué límites no puede superar el salario en especie?
27.- En los supuestos de jornada diaria continuada, conforme al Estatuto de los Trabajadores ¿cuáles son los periodos de descanso para las personas trabajadoras mayores de 18 años? ¿y para las personas trabajadoras menores de 18 años?
28.- ¿Cuál es la composición del Consejo General del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social?
29.- De acuerdo con lo establecido en la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ¿a qué hechos alcanza la presunción de certeza de las comprobaciones inspectoras?
30.- Indique cuándo se produce reincidencia en la comisión de infracciones en el Orden Social y sus consecuencias en el incremento de sanciones.
31.- Las altas practicadas de oficio como consecuencia de la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ¿a qué fecha se retrotraerán los efectos de la declaración del alta?
32.- En el caso de suscripción del Convenio Especial en despidos colectivos para trabajadores de 55 o más años, previsto en la disposición adicional decimotercera del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre ¿hasta cuándo corre a cargo del empresario el pago de las cotizaciones correspondientes?
33.- Según el artículo 153 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ¿qué especialidades tiene la cotización de empresarios y trabajadores en el supuesto de compatibilidad de jubilación y trabajo por cuenta ajena?
34.- Sin tomar en consideración la disposición transitoria cuadragésima segunda del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ¿cómo se calcula y cuáles son los tramos que se aplican para el cálculo de la cuota de solidaridad de conformidad con lo previsto en el artículo 19 bis del TRLGSS relativo a la cotización adicional de solidaridad?
35.- Al extinguirse el subsidio de incapacidad temporal por el transcurso de 545 días, se abre un plazo de 90 días naturales para examinar el estado del paciente, a efectos de su posible calificación como incapacidad permanente. ¿Quién es el sujeto responsable de cotizar por el trabajador durante esos 90 días?
36.- Defina las lesiones permanentes no incapacitantes.
37.- A efectos del reconocimiento del derecho al subsidio por desempleo, indique cuándo se entenderán cumplidos los requisitos de carencia de rentas propias y de responsabilidades familiares.
38.- Cuando el trabajador se encuentre en situación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales y durante la misma se extinga su contrato de trabajo, ¿qué ocurre a efectos de prestaciones?
39.- ¿Quiénes y en qué supuestos pueden reclamar los salarios de tramitación al Estado?
40.- A efectos del recurso de casación para la unificación de doctrina, ¿en qué supuestos existe interés casacional objetivo?
¿Qué valora el tribunal en este ejercicio de oposición?
75% se valoran los conocimientos.
15% se valora la calidad de la expresión escrita.
10% se valora la claridad y el orden de las ideas, así como su forma de presentación o exposición.
Descarga a continuación las preguntas completas del examen tanto por acceso libre como por promoción interna:
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