¿En qué consiste? Se trata de un Acuerdo del que participan la Comunidad de Madrid, CEIM- Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, CC.OO-Madrid y UGT-Madrid
Objetivos: Este Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales, como sus antecesores, tiene como objetivo fundamental mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores y la reducción de la siniestralidad laboral.
Y como objetivos más concretos:
- Promoción de la mejora de las condiciones de trabajo dirigidas a elevar el nivel de protección de la seguridad y salud de las empresas y trabajadores.
- Promover entornos de trabajo seguros y saludables como elemento fundamental para una economía competitiva y un empleo de calidad.
El VI Plan director de Prevención de Riesgos Laborales determina las grandes líneas de trabajo.
-Como novedad en este Plan director se incluyen actuaciones específicas ante los riesgos emergentes derivados de la evolución demográfica, la tecnología y las nuevas formas de organización del trabajo, poniendo especial foco en los riesgos psicosociales, así como los derivados del envejecimiento de la población trabajadora, la digitalización; el teletrabajo, y los riesgos laborales en el entorno del Empleo Verde y la transición justa, entre otros.
-Las enfermedades profesionales se mantienen en un primer plano
-Adicionalmente, se plantean nuevos desafíos originados por la pandemia Covid-19
Líneas Estratégicas
Las grandes líneas de trabajo que marcarán la estrategia de este VI Plan Director son:
- Integración y liderazgo de la prevención de riesgos laborales orientada hacia un futuro del trabajo seguro y saludable.
- Potenciación de la formación y divulgación del conocimiento especializado, así como de la cultura preventiva en prevención de riesgos laborales.
- Actuaciones específicas ante los riesgos emergentes derivados de la evolución demográfica, la tecnología y las nuevas formas de organización del trabajo.
- Análisis, investigación, vigilancia y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Personas trabajadoras con riesgos específicos.
Vigencia: se establece hasta el 31 de diciembre de 2024, aunque si no se hubiese acordado un nuevo Plan Director será prorrogado hasta el próximo 31 de diciembre de 2025
Destinatarios: Textualmente tal y como aparece reflejado en el Portal de Transparencia de la Comunidad de Madrid, el VI Plan Director de prevención de riesgos laborales de la Comunidad de Madrid está destinado a empresas y trabajadores, pero también a estudiantes de todos los niveles educativos y personal docente, así como a aquellas entidades que nos demanden colaboración como pueden ser los agentes sociales, fuerzas y cuerpos de seguridad, servicios de emergencia, juzgados, otras consejerías y administraciones.
Asimismo, se aplicará a los trabajadores autónomos, para quienes la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo (B.O.E. de 12 de julio) establece que se deberán realizar actividades de promoción de la prevención, asesoramiento técnico, formación, vigilancia y control del cumplimiento por los trabajadores autónomos de la normativa en prevención de riesgos laborales, por parte de las administraciones públicas competentes.
En general hay que destacar y señalar que la prevención de los daños a la salud derivados del trabajo y por causa o consecuencia de este, redundan en beneficios personales y económicos que benefician a la sociedad en su conjunto.
- Líneas de trabajo: Integración y liderazgo de la prevención de riesgos laborales orientada hacia un futuro del trabajo seguro y saludable.
- Potenciación de la formación y divulgación del conocimiento especializado, así como de la cultura preventiva en prevención de riesgos laborales.
- Actuaciones específicas ante los riesgos emergentes derivados de la evolución demográfica, la tecnología y las nuevas formas de organización del trabajo.
- Análisis, investigación, vigilancia y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Personas trabajadoras con riesgos específicos
Estadística: Desde 2002, año en que se empezó a ejecutar el I Plan Director, el PIB de la Región ha crecido más de un 50%, mientras que la siniestralidad laboral se ha reducido en torno a un 57%, lo que ha llevado a que la Comunidad de Madrid registre la siniestralidad más baja de todas la CCAA.
Descarga en el enlace el VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid: https://bit.ly/3NGJNOo
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