Hoy inicia la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebra cada año en el mes de octubre (semana 43 del calendario) extendiéndose hasta el próximo 25 de octubre.
El lema de la campaña de este año es “Trabajos seguros y saludables en la era digital”.
-¿De qué se trata?
Tal y como describe la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, las tecnologías digitales, que avanzan más rápido que ninguna otra innovación de nuestra historia, han transformado nuestra sociedad y nuestro día a día. La tecnología digital ofrece a las personas trabajadoras y a las empresas de todos los sectores mayores oportunidades, pero también plantea grandes retos y riesgos en términos de seguridad y salud.
Según la encuesta ESENER 2019 de la EU-OSHA, la gran mayoría de las empresas de la UE han integrado tecnologías digitales en sus operaciones, y solo el 6 % de las empresas declaran no utilizar ninguna de ellas. A pesar del creciente uso de robots, ordenadores portátiles, teléfonos inteligentes y dispositivos vestibles, menos de uno de cada cuatro lugares de trabajo (24 %) de la UE han debatido sobre el posible impacto de estas tecnologías en la seguridad y la salud de las personas trabajadoras.
Son muchas las instituciones y empresas privadas que celebran esta semana con multitud de actos que ayuden a la concienciación de la prevención de riesgos laborales y sus soluciones.
Octubre es el mes clave para recordar la importancia de la seguridad en el trabajo, y este año lo hacemos destacando la “Campaña de Lugares de Trabajo Saludables 2023-2025”, que se enfoca en los desafíos y oportunidades que trae la digitalización a nuestros espacios laborales. Bajo el lema «Trabajo seguro y saludable en la era digital», esta campaña nos invita a reflexionar y actuar.
-Objetivos de la campaña:
- Concienciar sobre el impacto de la digitalización en la seguridad y salud laboral (SSL).
- Proporcionar herramientas prácticas para un uso seguro y productivo de la tecnología en todos los sectores.
- Mejorar el conocimiento sobre los riesgos emergentes y las oportunidades de la era digital.
- Fomentar la evaluación de riesgos y la gestión proactiva de la digitalización.
- Promover la colaboración entre diferentes actores para compartir buenas prácticas.
Alineación estratégica: Esta campaña está completamente alineada con la Declaración Europea sobre Derechos y Principios Digitales y el enfoque de Visión Cero, impulsado por la Comisión Europea, que busca eliminar accidentes laborales. Además, respalda varias iniciativas clave de la UE relacionadas con la digitalización segura y sostenible.
-Áreas prioritarias:
Cada área prioritaria de la campaña abarca un tema específico relacionado con la digitalización en el lugar de trabajo.
- Trabajo en plataformas digitales.
- Automatización de tareas.
- Trabajo remoto e híbrido.
- Gestión de trabajadores mediante inteligencia artificial (IA).
- Sistemas digitales inteligentes que impulsen la seguridad laboral
-Oportunidades
Los datos de la encuesta OSH Pulse de 2022 de la EU-OSHA muestran que las tecnologías digitales se utilizan para controlar el ruido, las sustancias químicas, el polvo y los gases en el entorno de trabajo entre otras actuaciones.
Los datos extraídos de esta misma fuente señalan también que las personas teletrabajadoras tienen menos probabilidades de estar expuestas a la violencia o al abuso verbal por parte de clientes, pacientes, alumnos, o al acoso o intimidación: las personas teletrabajadoras declaran estar expuestas a violencia o abusos verbales solo en el 7,9 % de los casos (15,7 % en el total de la población activa), ya que trabajan sobre todo en empleos que implican una interacción reducida con terceros, y a acoso o intimidación solo en el 4,4 % de los casos (frente al 7,3 % de la población total), ya que el aislamiento social (incluso de compañeros y superiores) puede desempeñar un papel atenuante a este respecto. Cabe mencionar que es menos probable que las personas que trabajan en casa señalen que les falta autonomía o sientan alguna influencia en su ritmo de trabajo o los procesos de trabajo (14,4 %) en comparación con el conjunto global de la población trabajadora.
-Pero también hay riesgos.
Gestión de riesgos: En esta era digital, surgen nuevos desafíos como la vigilancia intensiva, la pérdida de autonomía y la intensificación del trabajo. La campaña promueve un enfoque humano y transparente, donde los trabajadores participen en la toma de decisiones sobre las tecnologías utilizadas, garantizando entornos laborales saludables y regulados.
En la encuesta OSH Pulse de 2022 de la EU-OSHA realizada entre el personal, las personas encuestadas afirman que con las tecnologías digitales trabajan en soledad (44 %), se sienten más vigilados en el trabajo (37 %), se reduce su autonomía en el trabajo (19 %), la velocidad o el ritmo de trabajo les viene impuesto (52 %) y su carga de trabajo aumenta (33 %).
Los datos de la encuesta OSH Pulse de 2022 de la EU-OSHA muestran que las personas que trabajan en casa declaran haber experimentado un aumento de la carga de trabajo (33,2 %), de la velocidad o el ritmo de trabajo que viene determinado por las tecnologías digitales (61,2 %), del aislamiento social (56,8 %) y de la presión de tiempo o la sobrecarga de trabajo (46,9 %) con mayor frecuencia que la población activa total.
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